Payrolling

Nieuwe kandidaat

Voor werkgevers

Voor werkgevers

House of Payroll biedt u een sociaal en zekere payroll service tegen een scherp tarief.

Door gebruik te maken van onze Payroll diensten kunt u zich volledig focussen op uw onderneming en haar corebusiness. Daarnaast bent u geen kostbare tijd meer kwijt aan uw salaris- en personeelsadministratie en alle aanverwante zaken.

Wij nemen het volgende van u over:

  • het juridisch werkgeverschap
  • de personeelsadministratie
  • de salarisbetalingen
  • werkgeversafdrachten
  • de pensioenregeling
  • het verzuimmanagement en alles wat daarbij komt

Voor u rest er niets anders dan een overzichtelijke maandfactuur.

Vanuit onze expertise op het vlak van loonkosten, premieregelingen, salarissen en verzuimmanagement, zijn wij erg goed in het beheersen van deze kosten. Dit ziet u terug in een scherp payroll tarief, zonder dat u inboet op kwaliteit en zekerheid van onze dienstverlening.

Voor uw medewerkers zijn wij een verlengstuk van uw bedrijf en het aanspreekpunt bij vragen omtrent salaris, verzuim en dergelijke. Wij vinden het belangrijk dat we een sociaal karakter hebben en tijd maken om antwoorden te geven. U en uw medewerkers hebben dan ook een vast aanspreekpunt bij wie men terecht kan.

Bent u benieuwd wat wij voor u kunnen betekenen en hoe scherp ons tarief is? Neem dan contact met ons voor een vrijblijvend payroll advies.

Voor kandidaten

Payrolling bied je werkgever de mogelijkheid om zich volledig bezig te houden met zijn/haar onderneming. Het zelf in dienst nemen van werknemers is arbeidsintensief vanwege de te voeren administratie en complexe wet- en regelgeving.

House of Payroll neemt dit van je werkgever over. Vanuit onze expertise en het volume wat we draaien, doe wij dit meestal ook efficiënter en beter doen.

Juridisch gezien is House of Payroll je werkgever. Op de werkvloer verandert dit niets en qua salaris en arbeidsvoorwaarden ga je er niet op achteruit. Sterker nog, wij zorgen er als juridisch werkgever voor dat je zaken perfect geregeld zijn en vaak betekent dit zelfs dat je er dus primaire of secundaire voorwaarden op vooruit gaat.

De voordelen voor je als werknemer:

  • Goede arbeidsvoorwaarden
  • Perfect georganiseerde werknemers administratie met online toegang en inzicht in de belangrijkste documenten
  • Je eigen HR adviseur bij werknemers vragen
  •  Maatwerk advies bij uitval door arbeidsongeschiktheid